Använd transformativt ledarskap i ditt HR-arbete

Leadership

Använd transformativt ledarskap i ditt HR-arbete

Att leda HR-arbetet i en organisation kräver ett ledarskap, oavsett om du har medarbetare under dig eller inte. Ta hjälp av teorin om transformativt ledarskap för att skapa ett framgångsrikt ledarskap för HR i din organisation. 

Varför är ledarskapet viktigt? 

Ledarskap handlar i grund och botten om påverkan. Om du som arbetar med HR vill påverka organisationen och dess medlemmar i en viss riktning behöver du utöva ledarskap. Så enkelt är det bara.

Vad är transformativt ledarskap? 

Det transformativa ledarskapet är en välkänd modell som har ett gediget stöd i den vetenskapliga litteraturen. Transformativa ledare uppmuntrar till delaktighet och kreativitet, vilket resulterar i en hög inre motivation hos följarna. 

Enligt teorin består det transformativa ledarskapet av fyra huvudkomponenter: 

  • Autenticitet 
  • Inspirerande motivation 
  • Intellektuell stimulans 
  • Omtanke om individen

Motsatsen till transformativt ledarskap brukar beskrivas som transaktionellt ledarskap. Ett transaktionellt ledarskap handlar istället om ett konkret utbyte mellan ledare och följare. Det är tydligt vad du som följare får – i form av pengar, erkännande och andra belöningar – om du lever upp till ledarens förväntningar. Det transaktionella ledarskapet är mer fokuserat på yttre motivation.

Transformativt ledarskap inom HR 

Hur kan du som arbetar med HR-frågor ta hjälp av ett transformativt ledarskap för att skapa påverkan på organisationen du verkar i? Genom att anamma de fyra huvudkomponenterna i ditt sätt att driva HR-arbetet kan du förstärka ditt inflytande och resultatet av dina initiativ.

Autenticitet

Ett autentiskt ledarskap handlar om att du som ledare agerar förebild och låter dina värderingar och behov vara synliga. Var inte rädd för att brinna för dina frågor! Prata öppet om det du tycker är viktigt med HR-arbetet du gör och låt dina värderingar lysa igenom. Äkthet och passion skapar förtroende och följare som litar på det du säger. 

Inspirerande motivation

Låt visionären i dig komma fram! Inspirerande motivation handlar om att engagera och entusiasmera dina följare till att bli lika motiverade att göra det som behöver göras som du är. Inspirera genom att måla upp en tydlig vision med ett tydligt syfte och en utstakad väg framåt, så ska du se att dina följare vill vara med på resan. 

Intellektuell stimulans

Att bli utmanad är både motiverande och stimulerande. Se därför till att de du jobbar med får vara delaktig i problemlösning och beslutsfattande. Ska du driva ett värderingsarbete i organisationen? Involvera chefer och medarbetare i den grundläggande problemställningen som ligger till grund för att arbetet behöver genomföras. Låt dem sätta sig in i utmaningen och förstå den i grunden, så kommer de garanterat att bli mer engagerade i att arbeta med lösningen.

Omtanke om individen

Alla älskar när någon bryr sig om dem. Glöm inte att visa omtanke och intresse för de du arbetar med, om det så är kollegor inom HR, chefer eller medarbetare. Intressera dig för vad andra i organisationen har för funderingar, vilka utmaningar de ser och vad de strävar efter. Fråga vad de har för tankar inom olika HR-områden och visa att du lyssnar och bryr dig om deras åsikter.

Konkreta tips för mer transformativ HR

Låt dig inspireras av det transformativa ledarskapet i ditt arbete med HR-frågor. Här är fyra tips på hur du kommer igång: 

  1. Fundera över din egen passion, varför är HR-frågor viktiga för dig? Försök sen prata om det oftare i möten med andra i organisationen.
  2. Skapa en vision för HR-arbetet som tydligt beskriver vart ni är på väg och varför.
  3. Nästa gång HR har ett problem att lösa – involvera chefer och/eller medarbetare i problemlösningen.
  4. Bjud in personer utanför HR-avdelningen (kanske inom ekonomi eller några chefer i verksamheten) till en dialog om ett ämne inom HR-området. Lyssna intresserat och ta in deras perspektiv.

Leave your thought here

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Select the fields to be shown. Others will be hidden. Drag and drop to rearrange the order.
  • Image
  • SKU
  • Rating
  • Price
  • Stock
  • Availability
  • Add to cart
  • Description
  • Content
  • Weight
  • Dimensions
  • Additional information
  • Attributes
  • Custom attributes
  • Custom fields
Compare
Wishlist 0
Open wishlist page Continue shopping
Alert: You are not allowed to copy content or view source !!